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交運(yùn)集團(tuán)所屬四川交運(yùn)新能源科技有限公司（以下簡稱“交運(yùn)新能源公司”），成立于2021年8月，注冊資本金1億元。致力于新能源全產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建升級，打造智能、高效、綠色的新能源產(chǎn)業(yè)平臺，統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新發(fā)展智慧交通、新能源運(yùn)輸、汽車后市場綜合服務(wù)等新業(yè)態(tài)新模式，推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源轉(zhuǎn)型升級，推動新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)升級。

交運(yùn)集團(tuán)所屬四川交運(yùn)汽車進(jìn)出口有限責(zé)任公司（以下簡稱“交運(yùn)汽車進(jìn)出口公司”），成立于2021年3月，注冊資本金1億元。公司將利用全球物貿(mào)服務(wù)平臺外貿(mào)資源，積極開拓外貿(mào)進(jìn)出口市場，大力布局全國至東南亞、中亞、非洲等地區(qū)物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，著力開拓汽車、集煤炭、鐵礦石和食品等多種國內(nèi)國際多種貿(mào)易業(yè)態(tài)，實現(xiàn)國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)。

為全面落實集團(tuán)公司的戰(zhàn)略布局需要，根據(jù)交運(yùn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，根據(jù)所屬企業(yè)管理需要，擬通過市場化方式選聘經(jīng)理層人員。

一、選聘方式及選聘職位

擬通過市場化方式公開選聘兩名職業(yè)經(jīng)理人，實行市場化管理。具體如下：

（一）交運(yùn)新能源公司副總經(jīng)理1名；

（二）交運(yùn)汽車進(jìn)出口公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儯?/p>

（三）市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可；

（四）依法依規(guī)、嚴(yán)格考核；

（五）公開公平、競爭擇優(yōu)。

三、任職基本條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識強(qiáng)，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任；

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)良好；

（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

（四）具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

四、任職資格及崗位職責(zé)

（一）交運(yùn)新能源公司副總經(jīng)理

1.任職資格

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬（年齡放寬至45周歲）；

②具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理知識，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉新能源行業(yè)動向，熟悉新能源業(yè)務(wù)商務(wù)模式及拓展流程；

③具有5年及以上新能源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上大中型企業(yè)中層及以上層級管理崗位的任職經(jīng)歷，具有直接從事新能源市場開拓與渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源；

④有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的資源整合、人際交往、商務(wù)談判、分析判斷和綜合管理能力等。

2.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立高效統(tǒng)一的組織體系和工作體系，建立健全相關(guān)管理制度；

②開拓公司新能源等業(yè)務(wù)市場，挖掘高價值潛在項目機(jī)會，組織完成年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)；

③負(fù)責(zé)組織及參與公司商務(wù)合作談判，及時準(zhǔn)確把握宏觀市場動態(tài)、行業(yè)政策，并及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略；

④組織貫徹落實國家法律法規(guī)、政策及上級單位關(guān)于安全工作的決策、部署，落實分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)責(zé)任制度及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑤完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（二）交運(yùn)汽車進(jìn)出口公司副總經(jīng)理

1.任職資格

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件（年齡放寬至45周歲）；

②具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理知識，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉汽車進(jìn)出口行業(yè)動向，熟悉汽車進(jìn)出口業(yè)務(wù)商務(wù)模式及拓展流程；

③具有5年及以上汽車進(jìn)出口相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上大中型企業(yè)中層及以上層級管理崗位的任職經(jīng)歷，具有直接從事汽車進(jìn)出口市場開拓與渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源；

④有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的資源整合、人際交往、商務(wù)談判、分析判斷和綜合管理能力等。

2.崗位職責(zé)

?①負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立高效統(tǒng)一的組織體系和工作體系，建立健全相關(guān)管理制度；

②開拓公司汽車進(jìn)出口等業(yè)務(wù)市場，挖掘高價值潛在項目機(jī)會，組織完成年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)；

③負(fù)責(zé)組織及參與公司商務(wù)合作談判，及時準(zhǔn)確把握宏觀市場動態(tài)、行業(yè)政策，并及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略；

④組織貫徹落實國家法律法規(guī)、政策及上級單位關(guān)于安全工作的決策、部署，落實分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)責(zé)任制度及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑤完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

五、不受理報名的情況

（一）受過刑事處罰的；

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（三） 涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

（四）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（五）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（六）不具有中華人民共和國國籍的；

（七）其他不宜報名的。

六、選聘流程

選聘工作流程包括公告發(fā)布、人選初篩、筆試及面試測評、確定考察對象及背景調(diào)查、提出建議人選方案、研究決定、履行聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

七、報名方式

1.應(yīng)聘人員按照模板填寫應(yīng)聘報名表，投遞至scjyjtzhaopin@163.com，郵件主題為：姓名+身份證號+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+最高學(xué)歷（已畢業(yè)）+聯(lián)系電話，同時，請將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證、獎懲證明、相關(guān)經(jīng)歷等證明材料掃描件一并上傳至附件。

2.報名截止時間：2022年3月20日17:30，截止時間后報名作無效處理。? ? ? ??? ? ? ? ? ?

面試測評信息登記表（應(yīng)聘部門及崗位：?????????? ）

（注意：嚴(yán)禁調(diào)整表格和字體格式，表格信息不得超過一頁，簡歷提交時請刪除紅色字體）