交運集團組織開展企業文化建設專題培訓
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日期：2022.03.15
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為增強培訓實效性及針對性，王嫣然著重從港投集團為“四川開放和‘一帶一路’而生”的使命，“以實干擔當和創新創造者為本”的核心價值觀，“實干擔當、卓越高效、堅韌不拔、創新創造”的企業精神，充分結合身邊人、身邊事，多角度全方位進行專題集中培訓分享。同時，開展視覺識別系統標準化及員工行為規范互動研討，幫助大家強化共同價值觀、行為方式，切實解決公司企業文化存在的具體問題。最后，王嫣然深刻解讀了交運集團成立的使命愿景，號召全體干部職工始終秉承“絕對忠誠、高效執行、自我革命、實干擔當、堅韌不拔、團結”的企業精神，擁抱變革、創造未來，突破思維的“墻”，做躬身入局的人，把自己變成解決問題的關鍵變量，讓交運因你我而改變，讓港投因交運而改變！
培訓期間，全體干部職工集中精力、主動學習，認真聆聽培訓宣貫，大家普遍反應收獲很大、學習成果豐碩，團結一心、主動作為、搶抓機遇視野格局進一步提升，立足本職崗位、服務交運集團發展戰略的思維能力進一步增強。學員們紛紛表示，將以交運集團企業文化精神為引領，切實樹立主人翁意識，把自身的職業命運與企業的成長結合起來，加強責任感與使命感，統一思想行動，凝聚強大力量，為加快建設交通強省作出交運人的新貢獻。
交運集團本部中層干部、全體員工，所屬企業全體干部職工近40人參加會議。
擬稿：何春垚
