冷鏈物流召開中層管理崗位競聘大會
來源：四川交運
日期：2025.06.24
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為持續(xù)深化國有企業(yè)改革，完善干部選拔機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，6月19日上午，四川交運所屬四川云港冷鏈物流有限公司（簡稱“冷鏈物流”）召開中層管理崗位競聘大會。四川交運相關條線部門負責人、冷鏈物流領導班子成員及員工代表10余人參加。
本次競聘涉及綜合部、財務金融部、安全環(huán)保部、市場運營部的4個崗位。競聘現場緊張有序，8名候選人按照抽簽順序從個人履職情況、崗位認知、競聘優(yōu)勢、未來工作規(guī)劃等方面發(fā)表競聘演講，冷鏈物流領導班子及員工代表擔任評委進行現場打分。自劃轉以來，冷鏈物流認真落實四川交運機構改革工作要求，優(yōu)化調整組織架構，將原有7個部門優(yōu)化調整為5個。在此基礎上，全面啟動競聘上崗工作，中層干部全體起立“重新找座”，全員競聘“賽馬選賢”，通過競爭性選拔機制推動選人用人制度創(chuàng)新，有效考察干部職工的履職能力和綜合素養(yǎng)，一批敢于擔當、勇于創(chuàng)新、善于作為的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部職工的責任感、緊迫感和危機感明顯增強。
冷鏈物流將進一步健全“干部能上能下、員工能進能出”的競爭機制，鮮明樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人“方向標”，著力打造一支“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的高素質干部人才隊伍，為冷鏈物流高質量發(fā)展提供人才支撐。
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