3月22日,四川交運首次在四川大件舉辦2023年四川大件副總經(jīng)理崗位競聘大會,公開競選四川大件副總經(jīng)理。四川交運黨委副書記、總經(jīng)理仇戈,黨委副書記王嫣然,黨委組織部(人力資源部)和紀委辦公室相關(guān)負責同志等一行出席會議,四川大件負責人蒲俊峰同志主持會議,四川大件全體班子成員、員工代表參加本次會議。
本次競聘是四川大件劃轉(zhuǎn)四川交運后開展的首次管理人員競聘上崗,四川交運領(lǐng)導高度重視,全程部署指導會議方案,確保競聘工作順利開展。競聘大會包含競聘演講、競聘答辯兩個環(huán)節(jié),三位競聘者按照抽簽順序先后登臺演講,結(jié)合本人實際情況對崗位認知、工作業(yè)績、勝任分析、工作思路等幾個方面進行充分表達,領(lǐng)導評委逐一提問,競聘者從容回答。會上領(lǐng)導評委和員工評委分別對每位競聘者進行了獨立評分,現(xiàn)場公布了各競聘者得分。整個競聘過程穩(wěn)定有序,充分展現(xiàn)了四川大件員工積極向上的精神面貌,為廣大員工提供了展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會,也推動了公平、公開、公正的科學選人用人機制的形成,推動四川大件向著國企三項制度改革邁出了堅實的一步。
蒲俊峰傳達了四川交運選人用人工作的導向。一是黨委高度重視,層層壓實選人用人責任;二是把政治標準作為選人用人的首要標準;三是把勤政務(wù)實、敢于擔當、真抓實干作為選人用人的重要條件;四是把品行端正、清正廉潔作為選人用人的重要內(nèi)容。
會議指出,通過本次競聘大會,四川大件員工展示了對工作的飽滿熱情。四川交運對四川大件班子建設(shè)非常重視,通過競聘的方式選拔優(yōu)秀人才是強化班子建設(shè)、加快融入四川交運的第一步。接下來還將開展中層干部的競聘上崗工作,讓每一位愿意進步的員工都有展示自己的機會,促進員工職業(yè)發(fā)展和公司人才隊伍建設(shè),真正實現(xiàn)“讓有為者有位”。
會議強調(diào),四川大件是一個充滿希望的企業(yè),通過劃轉(zhuǎn)至四川交運和完成整體搬遷等工作,能夠在新的環(huán)境中尋找新的發(fā)展機遇、在新的平臺上做好轉(zhuǎn)型升級。一是要樹立好企業(yè)品牌形象,做好公路運輸行業(yè)的領(lǐng)頭羊,走出四川、走向海外,更好地代表省港投集團和四川交運的形象。二是要堅持人才盤點,健全人才培養(yǎng)機制,推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)布局有機銜接。三是要繼續(xù)完善制度機制,全面推行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理,用好激勵考核“指揮棒”,用事實告訴全體干部員工,干與不干不一樣,真干假干不一樣,敢于擔當與推諉扯皮不一樣,善于作為與庸懶無為不一樣。
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