抓鐵有痕 踏石留印——交運集團開展中層干部集體談心談話
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日期：2021.11.02
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? ? ? ?2021年11月1日，受何平總經(jīng)理委托，交運集團黨委委員、紀委書記侯成剛主持召開中層干部集體談心談話會。交運集團所屬企業(yè)、各部門全體中層管理人員參加會議。
? ? ? ?會議指出，歲末年初是沖刺全年目標的關(guān)鍵時期，全體中層干部要緊緊圍繞公司中心任務(wù)和整體目標穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，直面激烈的競爭，確保交運集團突出重圍、占得先機。
? ? ? ?會議強調(diào)，要堅定交運發(fā)展的信心決心。聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，積極探索新形勢下交通物流、大宗貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新規(guī)律、新特點和新途徑，找準發(fā)力方向，在推進“一載體四平臺”戰(zhàn)略中主動作為。要遵守絕對服從的政治規(guī)矩。嚴格落實層級管理，嚴格遵守制度規(guī)范，講政治、講服從、講奉獻，把工作放在首位，以實際行動回報港投集團的信任和領(lǐng)導(dǎo)的重托。要形成分工協(xié)作的團結(jié)意識。全面履行一崗雙責(zé)，著眼抓班子帶隊伍，打造過硬隊伍。加強正面引導(dǎo)，注重能力提升，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。要養(yǎng)成善始善終的落實能力。進一步加強作風(fēng)紀律建設(shè)，糾正“慵懶散”等不良風(fēng)氣，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。從嚴從實自我要求，認真踐行限時辦結(jié)制度和“四小時回復(fù)制”，做到想干事、能干事、干成事、不出事。
? ? ? 會議還通報了交運集團薪酬體系、績效考核、競爭上崗等工作情況。
