7月26日，四川交運(yùn)集團(tuán)召開辦公室暨組織人事工作半年推進(jìn)會(huì)，會(huì)議盤點(diǎn)了近期行政、黨建、組織、人事、紀(jì)檢、工會(huì)等重點(diǎn)工作，交流了工作困惑和工作難點(diǎn)，進(jìn)一步明確了下步工作重點(diǎn)和任務(wù)清單。黨委副書記王嫣然，黨委委員、紀(jì)委書記侯成剛出席會(huì)議，交運(yùn)集團(tuán)辦公室、黨委組織部（人力資源部）、各部門綜合崗干部和所屬企業(yè)綜合部門負(fù)責(zé)人20余人參加會(huì)議。
侯成剛指出，辦公室（綜合部）工作“重”“雜”“急”，作為公司的中樞部門，全體干部職工要思考辦公室如何定位、如何干好、如何出彩。既要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要性，積極發(fā)揮決策參謀作用，搞好對(duì)上對(duì)下服務(wù)、樹好對(duì)外形象“窗口”；又要時(shí)刻保持高度自覺(jué)的政治品格和大局意識(shí)，大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難、不怕苦不怕累的干事精神，凡事從大處著眼、小處著手，做到各項(xiàng)工作有條不紊、忙中有序。
王嫣然強(qiáng)調(diào)，辦公室和組織部是公司的螺絲釘、傳送帶、潤(rùn)滑劑、驅(qū)動(dòng)器。全體職工要緊緊圍繞交運(yùn)集團(tuán)黨委的決策部署，提高政治站位、把握時(shí)間進(jìn)度，聚焦行政管理、國(guó)企改革、人事招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、薪酬績(jī)效等重點(diǎn)工作，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)抓項(xiàng)目、沖業(yè)績(jī)、拓市場(chǎng)的同時(shí)，要通過(guò)行政管理和人事管理，積極為團(tuán)隊(duì)賦能，全力保障公司平穩(wěn)、快速發(fā)展。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升宣傳文稿質(zhì)量，對(duì)內(nèi)宣傳凝心聚力，對(duì)外展示形象，全方位提升四川交運(yùn)品牌價(jià)值。
會(huì)后，辦公室、黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人就公文寫作、國(guó)企改革等業(yè)務(wù)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并就部分重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行了交流答疑。
