交運集團召開所屬企業(yè)主要負責人、本部中層管理人員簽約大會
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日期：2022.05.24
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為堅定不移深化交運集團改革發(fā)展，乘勢而上激發(fā)內(nèi)生動力，5月23日，四川交運集團召開所屬企業(yè)主要負責人、本部中層管理人員簽約大會，交運集團領(lǐng)導班子成員、所屬企業(yè)主要負責人、本部中層管理人員出席大會。
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會上，何平與所屬企業(yè)主要負責人簽訂《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》，與本部中層管理人員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《年度業(yè)績責任書》。此次簽約進一步明確了交運集團全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，按照“契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，對所屬企業(yè)主要負責人、本部中層管理人員的職能職責和年度業(yè)績考核、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等進行了詳細約定。簽約的完成意味著交運集團管理干部實行任期制與契約化管理實現(xiàn)真正意義的全覆蓋。
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會議要求，全體黨員干部要緊盯2022年度經(jīng)營業(yè)績目標和專項工作任務，按照細化工作措施，落實工作責任，將目標任務量化分解落實到人、到具體項目、到具體時間，以時間節(jié)點倒排工作進度，確保目標任務按節(jié)點、按時序推進落實，全力為圓滿完成年度任務目標貢獻自己最大的力量。
擬稿人：何春垚
攝? 影：羅? 石
